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IBGE abre mais de 280 vagas para recenseadores no Triângulo e Alto Paranaíba

·há 58 min
IBGE abre mais de 280 vagas para recenseadores no Triângulo e Alto Paranaíba
IBGE abre mais de 280 vagas para recenseadores no Triângulo e Alto Paranaíba

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) iniciou o processo seletivo para o preenchimento de 283 vagas temporárias voltadas ao 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola no Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba. As oportunidades são para o cargo de recenseador, exigindo ensino fundamental completo. As inscrições seguem abertas até o dia 25 de novembro de 2026, com taxa de participação fixada em R$ 70.

Os profissionais selecionados terão remuneração composta por um salário base de R$ 1.741,00, acrescido de pagamento por produtividade, podendo o total chegar a R$ 2.629,00. O pacote de benefícios inclui auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio pré-escolar, além de décimo terceiro e férias proporcionais. O contrato possui duração estimada de seis meses, com possibilidade de renovação por até quatro anos.

Na região, 60 municípios serão contemplados com as vagas. O destaque fica para Patos de Minas, que lidera a oferta com 17 postos, seguida por Uberlândia com 14 e Patrocínio com 13 oportunidades. A prova objetiva está agendada para o dia 31 de janeiro de 2027, abrangendo conteúdos que serão aplicados em centenas de cidades mineiras simultaneamente.

O Censo Agropecuário é uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento de políticas públicas no campo. Os recenseadores atuarão diretamente na coleta de dados em propriedades rurais, atualização de mapas e entrevistas com produtores. O início da coleta nacional está previsto para junho de 2027, consolidando dados essenciais para o setor produtivo regional e nacional.

Interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site da Fundação Cesgranrio, onde estão detalhados os editais, a distribuição de vagas por cidade e os locais de prova. O certame conta com reservas de vagas para pessoas com deficiência, negros, indígenas e quilombolas, garantindo a diversidade no processo de contratação.

Com informações de G1 Triângulo Mineiro.