Portaria MTE 1.419/2024: Empresas do Triângulo devem se adequar a novas regras de saúde
As empresas do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba precisam estar atentas às novas diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego estabelecidas pela Portaria 1.419/2024. A medida integra riscos psicossociais ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), exigindo que fatores de saúde mental sejam geridos com a mesma metodologia aplicada aos riscos físicos e biológicos.
Na prática, a norma determina que o diagnóstico e o tratamento desses riscos devem ser incluídos obrigatoriamente no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de cada organização, e não mais em documentos isolados. O empregador continua sendo o principal responsável pela gestão, contando com o apoio das equipes de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) para o cumprimento das obrigações.
Para as empresas da região, a adequação envolve uma sequência técnica que passa pela identificação de fatores de adoecimento mental, registro detalhado no inventário de riscos e a definição de planos de ação específicos. Especialistas alertam que a organização documental e a conformidade jurídica são essenciais para evitar autuações e fortalecer a defesa da empresa em possíveis fiscalizações do trabalho.
Com a mudança, o foco deixa de ser apenas a prevenção de acidentes mecânicos e passa a englobar de forma estruturada o ambiente psicossocial do colaborador. A implementação efetiva dessas medidas busca reduzir o afastamento de trabalhadores e promover um ambiente laboral mais equilibrado nas principais cidades mineiras. Com informações de G1 Triângulo Mineiro.
