Servidor do Dmae em Uberlândia é demitido após agredir colega e usar viatura para fins pessoais

Um servidor do Departamento Municipal de Água e Esgoto (Dmae) de Uberlândia foi demitido após a conclusão de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) que investigou graves condutas no ambiente de trabalho. A decisão, publicada no Diário Oficial do Município, aponta que o funcionário agrediu um colega com um soco no rosto durante o expediente, além de apresentar histórico de insubordinação e resistência ao cumprimento de ordens da chefia.

Além da agressão física, o processo revelou que o servidor negligenciou uma ocorrência urgente de vazamento de água para tratar de interesses particulares. Outro ponto analisado pela comissão foi o uso indevido de uma viatura da autarquia, solicitada pelo funcionário para buscá-lo em uma unidade de saúde privada após a realização de serviços externos, o que foi classificado como violação ao dever de moralidade administrativa.

Durante a investigação, testemunhas confirmaram os fatos e a comissão descartou a hipótese de legítima defesa no caso do soco. A defesa do servidor teve a oportunidade de apresentar contra-argumentos durante o processo, mas o diretor-geral do Dmae, Rodrigo Sávio Couto de Lacerda, ratificou a gravidade das infrações e aplicou a penalidade máxima de desligamento, considerando também os antecedentes funcionais do envolvido.

Apesar da publicação da demissão, o desligamento efetivo não ocorre de forma imediata. O servidor permanece afastado cautelarmente e continuará recebendo remuneração até o trânsito em julgado do processo administrativo. Somente após a conclusão definitiva de todas as etapas recursais é que a portaria de demissão será oficializada no registro funcional do trabalhador.

Com informações de G1 Triângulo Mineiro.